高平：港科大（廣州），血液新鮮、養(yǎng)分充足
系列報(bào)道“英才訪談”
- 第03篇 -
教授檔案
高平教授，于1990年獲劍橋大學(xué)化學(xué)工程博士學(xué)位；博士論文題目為《Swelling and Drawing Behavior of Ultrahigh Molecular Weight Polyethylene》，師從英國皇家工程院院士Malcolm R. Mackley教授；1989至1993繼續(xù)在Mackley教授的指導(dǎo)下從事博士后研究；1993年加入香港科技大學(xué)任教。高平教授的科研聚焦于通過高分子微觀構(gòu)型的控制來設(shè)計(jì)高性能高聚物宏觀結(jié)構(gòu)。她的研究組利用分子動力學(xué)、微觀流變學(xué)的基礎(chǔ)研究，在高聚物，尤其是高分子量聚乙烯的開發(fā)方面取得了多項(xiàng)突破性成果。其中關(guān)于液晶聚合物流變學(xué)的論文被牛津大學(xué)出版社出版的《Introduction to Polymers》第二版引用；她與荷蘭DSM公司合作研制出的新一代高強(qiáng)聚乙烯纖維，填補(bǔ)了此方向的國際專利空白，國際專利號為WO2006/010521。高平教授為英國流變學(xué)學(xué)會成員、劍橋大學(xué)哲學(xué)學(xué)會會員、劍橋大學(xué)新大廳學(xué)堂成員、《化學(xué)工程師》編委、《Modern World Plastics》編委、《Separation and Purification Technology》客座編輯，同時(shí)為國內(nèi)外10家知名專業(yè)雜志審稿。
1993年，高平完成了在英國劍橋大學(xué)的博士及博士后訓(xùn)練。在一次學(xué)術(shù)會議上，她遇到了香港科技大學(xué)化學(xué)工程系的創(chuàng)系主任Polock Yue 教授。在他的描述中，那所位于中國香港清水灣畔、建校不足兩年的全新大學(xué)，不僅風(fēng)景優(yōu)美，學(xué)術(shù)氛圍也是一片欣欣向榮，它立志要打破香港不重視科研的局面，發(fā)展成為“東方的麻省理工”。并不缺乏工作機(jī)會的高平，被這所全新的大學(xué)深深吸引，毅然選擇加入。
在高平的學(xué)生們眼中，她是在沒有超級計(jì)算機(jī)的時(shí)代已經(jīng)“腦力堪比超算”的存在。她對“一張薄膜”傾注心血，研究了數(shù)十年，取得了多項(xiàng)國際領(lǐng)先的研究成果。“科學(xué)有高度，應(yīng)用有前景，社會有影響力”是高平開展科學(xué)研究的信條。
一如她30年前加入新創(chuàng)立的港科大，30年后，高平作為港科大的資深教授，再次加入一所全新的大學(xué)——與香港科技大學(xué)同根同源的香港科技大學(xué)（廣州），擔(dān)任功能樞紐先進(jìn)材料學(xué)域的首任學(xué)域主任。高平堅(jiān)信，“新”是激發(fā)創(chuàng)造力的源泉。在港科大（廣州）這篇新的土壤上，將孕育出無限可能。
高平教授您好，請您簡要介紹您的研究領(lǐng)域和主要成就。
我的科研聚焦在通過高分子微觀構(gòu)型的控制來設(shè)計(jì)高性能高聚物宏觀結(jié)構(gòu)。我的團(tuán)隊(duì)利用分子動力學(xué)、微觀流變學(xué)的基礎(chǔ)研究，在高聚物尤其是高分子量聚乙烯的開發(fā)方面取得了多項(xiàng)突破性成果。其中關(guān)于液晶聚合物流變學(xué)的原創(chuàng)研究被牛津大學(xué)出版社出版的本科教科書《Introduction to Synthetic Polymers》第二版采用。
我的研究組通過在超高分子量聚乙烯塑料中加入納米碳管，發(fā)明了世界上最堅(jiān)固的防彈碳納米管增強(qiáng)超高分子量聚乙烯納米纖維。這種納米合成纖維的抗拉伸強(qiáng)度比相同質(zhì)量的304不銹鋼強(qiáng)80倍。我首次提出了三階段的強(qiáng)化模型，從而闡明了納米復(fù)合材料中的特殊同步增強(qiáng)增韌機(jī)理。此項(xiàng)工作與世界上最大的防彈纖維制造商DSM公司（荷蘭）合作完成。
此后，我的研究組開始設(shè)計(jì)2D超強(qiáng)超高分子量聚乙烯膜，通過對材料的納米結(jié)構(gòu)進(jìn)行構(gòu)型設(shè)計(jì)，并在2D薄膜上構(gòu)造拓?fù)淙切蜠elaunay孔狀結(jié)構(gòu)，發(fā)現(xiàn)了世界上最堅(jiān)韌的2D膜。2019年7月4日，這項(xiàng)成果獲得了美國專利商標(biāo)局的報(bào)道。這項(xiàng)發(fā)現(xiàn)的意義在于，納米材料可以獨(dú)立用作宏觀的承載結(jié)構(gòu)，使人們可以親眼目睹和欣賞納米技術(shù)。2020年12月21日，我的團(tuán)隊(duì)研發(fā)了一種超薄的聚合物納米薄膜，該薄膜不僅比同等質(zhì)量的不銹鋼堅(jiān)固25倍，同時(shí)也具備透明、透氣及防水特質(zhì)，且可以調(diào)節(jié)氣孔大小，適用于制造可穿戴設(shè)備、醫(yī)療防護(hù)產(chǎn)品、海水淡化濾膜、太陽能電池及其他前沿科技上。
您在劍橋大學(xué)結(jié)束博士后階段的訓(xùn)練，為什么會選擇加入港科大這所新學(xué)校？畢竟，當(dāng)時(shí)香港科技大學(xué)建校還不滿3年。
在一次學(xué)術(shù)會議上，我見到了時(shí)任香港科技大學(xué)化工系主任的Polock Yue教授。他聽了我在會議上做的報(bào)告，結(jié)束后問了我很多問題，其實(shí)就是在面試我。他的工作態(tài)度非常認(rèn)真，為我描述了科大的環(huán)境和藍(lán)圖。那時(shí)候全球經(jīng)濟(jì)形勢不佳，氛圍很蕭條，但是這所新學(xué)校給人感覺非常有希望。其他高校更重視教學(xué)，而科大重視科研，并且給研究人員提供充足的經(jīng)費(fèi)。我對新的事物尤其感興趣，沒做太多考慮就來了。我還記得：當(dāng)時(shí)申請競爭十分激烈，我們同一批有146份申請，最終只招了兩個(gè)人。
我覺得，人工作不是為了工作本身，而是為了花在時(shí)間在自己重視的事情上。加入一所新的學(xué)校，肯定不是沖著“名”去的。像科大，雖然當(dāng)時(shí)名不見經(jīng)傳，但是充滿了活力。除了擔(dān)任管理職能的少數(shù)幾個(gè)資深教授以外，整個(gè)系的人都很年輕，大家都充滿干勁。
您在港科大工作了將近30年，為什么會選擇加入港科大（廣州）？
不是有一種說法說，人換了血液就更加年輕？我覺得人年輕和學(xué)校年輕很相似，年輕就充滿活力和能量，充滿了工作的干勁。像我們這一代加入港科大的老師，大家的工作習(xí)慣依然沒有改變，都是初入科大時(shí)候形成的。我基本上不會覺得周末就該休息、不需要工作。有時(shí)我和家人、朋友去爬山，一整天就過去了，雖然也覺得很放松、很開心，但想到這一天沒有用來工作，多少有些“愧疚感”。
在科大工作很簡單，在港科大（廣州）就更加簡單，沒有那些桎梏、建制的東西。加上廣州市政府給了學(xué)校充足的經(jīng)費(fèi)和政策支持，又有倪明選校長做創(chuàng)校校長，我就覺得，為什么不來試試呢？
您在港科大（廣州）工作、生活的感受如何？
因?yàn)橐咔殛P(guān)系，我去年8月中旬才第一次來到建成的校園。那時(shí)校園的環(huán)境還不夠完善，我對于學(xué)校是否能如期開學(xué)甚至感到有些擔(dān)憂。
然而，幾乎是在一夜之間，學(xué)校就窗明幾凈、煥然一新。我想這就是“新”的力量。在一所新的大學(xué)里，大家的工作態(tài)度、精神狀態(tài)都非常不同。就拿我們先進(jìn)材料學(xué)域唯一的一名行政同事來說，她一個(gè)人負(fù)責(zé)我們整個(gè)學(xué)域的各種瑣事，無論是工作日還是周末，無論多晚，都能“事事有回響，件件有著落”。我宿舍的水管有些問題，報(bào)修之后，十分鐘內(nèi)就有工作人員到我家門口處理。這種速度，在世界其他的地方都很難想象。
這就是港科大（廣州）給我的感覺，它流淌著新鮮的血液，血液的養(yǎng)分、氧氣充足。在這里，每一個(gè)人都很努力，對自己做的事情充滿熱誠。
我們接觸過您的學(xué)生，他們都非常敬重、甚至崇拜您，說您是他們心中的“大牛”和“女神”。您招收學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？如何培養(yǎng)他們？
我最關(guān)心學(xué)生的Working ethics（職業(yè)道德）。套用愛因斯坦的質(zhì)能方程式E=mc2來說，科研成果=智力X努力2。我認(rèn)為，讀到博士，大家的智力差異不大，對于最終的科研成果，努力的影響更大。
我會關(guān)注不同學(xué)生的性格、能力和特長，給他們足夠的時(shí)間去挖掘自己的興趣，不會強(qiáng)加一個(gè)方向給他們。有的學(xué)生特別性格敏感，有的學(xué)生可能需要更多的指導(dǎo)，有些學(xué)生不喜歡老師過多干涉，等等。因材施教知易行難，應(yīng)該要給予每個(gè)學(xué)生充分的尊重和耐心。
每個(gè)星期六是我和學(xué)生的組會時(shí)間。從早到晚，我會安排每個(gè)學(xué)生單獨(dú)半小時(shí)的會議。我還有個(gè)“壞習(xí)慣”，就是晚上十點(diǎn)以后會去實(shí)驗(yàn)室看看他們做的情況怎么樣，學(xué)生有問題可以隨時(shí)問我。
科研上、工作中，我是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。我跟學(xué)生講，高老師說的不一定就是對的，科研怎么做，有什么問題都可以直接指出來。對于學(xué)生，我也許稱不上是一個(gè)特別Friendly（友善）的人，我指出他們問題的時(shí)候會比他們預(yù)想的嚴(yán)格得多。但是在生活中，我對每個(gè)學(xué)生都非常愛惜。
您是先進(jìn)材料的學(xué)域主任，在招聘教師方面，您最看重什么特質(zhì)？
最基本的原則，叫“科學(xué)有高度”，我們看重新老師的基礎(chǔ)專業(yè)能力。其次要看候選人是否能夠和其他人合作。現(xiàn)在單一學(xué)科發(fā)展十分局限，很難做出有高度、有影響力的科研。最后，候選人是否對自己的科研發(fā)展有明確的規(guī)劃，也是很重要的考量因素。
優(yōu)秀人才的招聘是雙向選擇的過程。人才最關(guān)心的就是自己未來的發(fā)展、學(xué)生的水平、實(shí)驗(yàn)室的條件等等。我們港科大（廣州）采取一種新的模式，并不資助教師個(gè)人名下的實(shí)驗(yàn)室，而是建立主題鮮明、涵蓋面更廣的Theme-base lab主題實(shí)驗(yàn)室。在面試的時(shí)候，就要和候選人進(jìn)行充分的溝通。我們招聘到的新教師，大部分對我們的理念都比較認(rèn)可。
總結(jié)而言，扎實(shí)的基本功、開放的心態(tài)，有決心、目標(biāo)、清晰的規(guī)劃，是我們在甄選人才時(shí)最為看重的品質(zhì)。
如果用一句話推介港科大（廣州），邀請更多人才加入，您會怎么表述？
這是未來發(fā)展最好的地方。如果你對未來有憧憬，你就應(yīng)該來港科大（廣州）！
